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REDIGER SON CV

Le CV véhicule l’image du candidat. Il constitue le premier contact avec l’entreprise. Il doit être clair, concis et précis.

Pour bien le rédiger, il faut que le candidat cible et mettent en valeur les savoir-faire de ses expériences, qui correspondent le mieux à l’offre d’emploi.

Il se décompose principalement en six rubriques dont l’ordre et la présentation peuvent varier en fonction du contexte de la recherche :

1. L’Etat Civil

2. Le titre

3. La Formation

4. L’expérience professionnelle

5. Les compétences linguistiques et informatiques

6. Les loisirs et les centres d’intérêt

Les deux rubriques principales que sont la « Formation » et l’« Expérience professionnelle » jouent un rôle déterminant et permettent de distinguer deux profils généraux :

-le profil « Jeune diplômé »

-le profil « salarié »

Nous verrons un peu plus loin que le contexte de la Reconversion professionnelle se trouve à mi-chemin entre les deux.

Seule la première et la dernière rubriques sont communes à tous les types de CV :

1. L’Etat Civil

Prénom Nom

Adresse

N° de tel : stipuler si c’est un répondeur et indiquer le numéro où vous êtes le plus facilement joignable (numéro de portable par exemple)

Mail

Age – situation familiale – nombre d’enfants

Permis de conduire + Véhicule si c’est un poste de commercial. Pas nécessaire si c’est un poste sédentaire.

Nationalité (facultatif). Utile si c’est un poste à l’International ou si vous postulez dans une société en lien avec l’étranger.

On parle de :

Centres d’intérêt : si vous avez une passion.

Activités extraprofessionnelles : si vous êtes membre d’une association, par exemple

Activités sportives : qui impliquent une activité assidue ou en compétition.

Loisirs : lorsqu’il y a un interêt à le signaler, en compatibilité avec le poste

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre le CV étudiant/jeune diplômé