DOSSIER EMPLOI (7) (29 mars 2006)

PREPARER SA CANDIDATURE
Une candidature est composée d’un CV et d’une Lettre de motivation. Il faut donc qu’ils se complètent et non qu’ils se répètent.
Comment ?

Il faut garder à l’esprit son l’objectif : la candidature doit faire état de l’ensemble des compétences que la personne a acquises et développées au cours de son parcours professionnel

Par compétences on entend :

-les connaissances (les savoirs)

-les expériences (les savoir-faire)

-les comportements (les savoir-être)

qu’une personne va utiliser et mettre en œuvre pour réaliser correctement une tâche demandée.

Ces trois composantes de la compétence doivent être mises en avant dans la candidature et elles se répartissent de la façon suivante :

-les Savoirs : dans le CV ; dans les Rubriques « Formation » – « Connaissances informatiques et linguistiques ».

-les Savoir-faire : dans le CV ; essentiellement dans la rubrique « Expérience professionnelle ».

-les Savoir-Etre : dans la Lettre de motivation, étayés par des exemples concrets d’expériences professionnelles pour que le propos soit convainquant.

Anne-Céline Ribadeau Dumas
A suivre "Rédiger son CV"

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