29 mars 2006
DOSSIER EMPLOI (7)
Une candidature est composée d’un CV et d’une Lettre de motivation. Il faut donc qu’ils se complètent et non qu’ils se répètent.
Il faut garder à l’esprit son l’objectif : la candidature doit faire état de l’ensemble des compétences que la personne a acquises et développées au cours de son parcours professionnel
-les connaissances (les savoirs)
-les expériences (les savoir-faire)
-les comportements (les savoir-être)
qu’une personne va utiliser et mettre en œuvre pour réaliser correctement une tâche demandée.
-les Savoirs : dans le CV ; dans les Rubriques « Formation » – « Connaissances informatiques et linguistiques ».
-les Savoir-faire : dans le CV ; essentiellement dans la rubrique « Expérience professionnelle ».
-les Savoir-Etre : dans la Lettre de motivation, étayés par des exemples concrets d’expériences professionnelles pour que le propos soit convainquant.
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