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du logiciel libre, bien sûr!

La Ville de Paris et l'ASS2L (Association des Sociétés de services en Logiciels Libres) organisent Paris capitale du Libre (PCL) le lundi 26 juin 2006 au Palais Brognard (bourse de Paris) de 9 heures à 19 heures.

Cet événement est l'occasion de faire découvrir au grand public la richesse et la stabilité des logiciels libres.

Plusieurs acteurs majeurs du libre (entreprises et associations) présenteront leurs actions.

Une série de conférences est organisée pour aborder les différents aspect du libre aujourd'hui.

Richard Stallman, le fondateur du mouvement pour le logiciel libre. sera présent à 18 heures.

Des trophées -les Lutèces d'or- seront remis aux lauréats d'un concours de projets.

Mais, qu'est-ce-qu'un logiciel libre?

Ce n'est pas un logiciel pirate, c'est tout à fait légal, c'est un logiciel distribué gratuitement, et tout  aussi efficace que le payant asurant le même service.

Il y en a 1044, disponibles sur le Net à l'heure actuelle. Le plus connu est sans aucun doute Open Office qui est l'équivalent gratuit de Microsoft Office (Word, Excel, PowwerPoint, ...). Il y a aussi le célèbre GIMP, éditeur d'images  équivalent à Photoshop, et beaucoup d'autres.

Si vous en avez la possibilité, rendez vous Palais Brognard, metro Bourse, le 26 juin, l'entrée est gratuite, comme les logiciels!

Et voilà, un excellent site français où vous pourrez trouver toutes les informations nécessaires sur les logiciels libres, FRAMASOFT.

A.C. 

L’ENTRETIEN LE JOUR J

  L’entretien est avant tout un échange entre :

 - un employeur qui cherche une personne compétente pour répondre à un besoin, un poste à pourvoir…

- un candidat à la recherche d’un poste qui convienne à ses compétences, ses aspirations…

 
Pendant l’entretien, le recruteur va évaluer :

- vos compétences professionnelles pour s’assurer que vous pouvez tenir le poste

- votre motivation pour l’entreprise, le poste et votre adhésion aux conditions d’embauche

- votre capacité à vous intégrer à l’équipe déjà en place

- vos atouts personnels, les + que vous pourrez apporter à l’équipe et à l’entreprise.

TOUTES LES QUESTIONS PORTENT SUR VOTRE PARCOURS DONC SUR VOTRE VECU. PERSONNE MIEUX QUE VOUS NE PEUT Y REPONDRE ;

 
Quelques conseils pratiques :

 - mieux vaut arriver à l’heure dans une tenue vestimentaire adéquate et adaptée à la structure.

- votre stress sera toléré en début d’entretien car il sera associé à la situation d’évaluation mais c’est à vous ensuite de montrer que vous savez le maîtriser.

- il est important de bien écouter les questions et d’y répondre le plus clairement possible ; n’hésitez pas à faire répéter ou reformuler la question si vous ne l’avez pas comprise.

- vous convaincrez réellement votre interlocuteur en illustrant vos propos avec des exemples concrets tirés de vos expériences professionnelles. Ainsi il pourra vous imaginer en situation..

- vous pouvez poser des questions, surtout à la fin de l’entretien : ça sera interprété comme une marque d’intérêt.

- pour conclure l’échange, vous pouvez confirmer votre intérêt pour le poste ; demander des précisions sur les suites de l’entretien et les délais de reprise de contact ; remercier.

A l’issue de l’entretien, il est intéressant d’analyser à chaud, puis avec du recul, ce qui s’est passé, les questions qui ont mis en difficultés…

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : «Le suivi de sa recherche d’emploi»