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LE SUIVI DE SA RECHERCHE D’EMPLOI

Une activité à temps plein 

La recherche d’emploi est considérée comme une activité à temps plein. Elle nécessite la constitution d’un véritable emploi du temps. Par exemple, les jours de parution des annonces dans la presse peuvent aider à structurer sa semaine.

 Il est bon que certains moments soient consacrés à la prospection et d’autres à la relance.

Il peut arriver que certaines entreprises vous contactent par téléphone pour vous faire un « pré entretien ». Il faut alors tout de suite resituer l’entreprise et l’annonce à laquelle vous avez répondu.

 Il est donc important d’effectuer un suivi rigoureux et précis de tous les contacts que vous avez pris.

 Tenir un carnet de bord

Vous pouvez, par exemple, établir un tableau et le mettre à jour.

Les différentes rubriques sont :

-  la date à laquelle vous avez trouvé l’annonce

-  le nom de l’entreprise ou du cabinet de recrutement

-  la source de votre information : par la presse, par internet, par la radio, par une personne…

-  la référence de l’annonce

-  l’intitulé du poste

-  les 2 ou 3 missions principales

-  le point sur l’état d’avancement de la candidature : candidature envoyée le ; relance effectuée le ; entretien prévu le….

 
Ainsi pas de risque d’être pris au dépourvu !

 
Anne-Céline Ribadeau Dumas

L’ENTRETIEN LE JOUR J

  L’entretien est avant tout un échange entre :

 - un employeur qui cherche une personne compétente pour répondre à un besoin, un poste à pourvoir…

- un candidat à la recherche d’un poste qui convienne à ses compétences, ses aspirations…

 
Pendant l’entretien, le recruteur va évaluer :

- vos compétences professionnelles pour s’assurer que vous pouvez tenir le poste

- votre motivation pour l’entreprise, le poste et votre adhésion aux conditions d’embauche

- votre capacité à vous intégrer à l’équipe déjà en place

- vos atouts personnels, les + que vous pourrez apporter à l’équipe et à l’entreprise.

TOUTES LES QUESTIONS PORTENT SUR VOTRE PARCOURS DONC SUR VOTRE VECU. PERSONNE MIEUX QUE VOUS NE PEUT Y REPONDRE ;

 
Quelques conseils pratiques :

 - mieux vaut arriver à l’heure dans une tenue vestimentaire adéquate et adaptée à la structure.

- votre stress sera toléré en début d’entretien car il sera associé à la situation d’évaluation mais c’est à vous ensuite de montrer que vous savez le maîtriser.

- il est important de bien écouter les questions et d’y répondre le plus clairement possible ; n’hésitez pas à faire répéter ou reformuler la question si vous ne l’avez pas comprise.

- vous convaincrez réellement votre interlocuteur en illustrant vos propos avec des exemples concrets tirés de vos expériences professionnelles. Ainsi il pourra vous imaginer en situation..

- vous pouvez poser des questions, surtout à la fin de l’entretien : ça sera interprété comme une marque d’intérêt.

- pour conclure l’échange, vous pouvez confirmer votre intérêt pour le poste ; demander des précisions sur les suites de l’entretien et les délais de reprise de contact ; remercier.

A l’issue de l’entretien, il est intéressant d’analyser à chaud, puis avec du recul, ce qui s’est passé, les questions qui ont mis en difficultés…

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : «Le suivi de sa recherche d’emploi»

CIBLER ET PROSPECTER UN EMPLOI

I - COMMENT DEFINIR SA CIBLE?

• ce que vous connaissez et que vous savez faire : vos compétences
• ce que vous avez envie de faire et dans quelles conditions : vos contraintes personnelles : localisation géographique, salaire
• les possibilités du marché du travail

Vous devez le définir à plusieurs niveaux :

• au niveau du domaine d’activité : par ex le BTP, la Santé, la Grande Distribution
• au niveau du secteur d’activité : par ex la Comptabilité, le Commercial
• au niveau du type de structure : PME, grande entreprise
• au niveau du poste et des activités qui le composent : gérer, rédiger, animer, conseiller

Cette réflexion préalable à l’envoi de candidatures permet d’identifier plusieurs emplois possibles et de les hiérarchiser par ordre de préférence : la cible (l’emploi idéal) puis les 2è, 3è et 4èchoix envisageables. Ce classement impacte la prospection de 3 manières :

• en fournissant des critères précis pour trier les offres disponibles sur le marché
• en adaptant sa candidature au poste visé
• en permettant de se centrer sur la cible et de la réajuster au fur et à mesure de la prospection en s’appuyant sur les 2è et 3è choix.

Prochain article : II - Comment prospecter les marchés de l’emploi ?

Anne-Céline Ribadeau Dumas

LES ACTEURS DE L'EMPLOI DANS LE 14e

Ce qu'ils font et ce qu'il faut en attendre

LES ACTEURS ASSOCIATIFS

ASSOCIATION VISEMPLOI

Association non confessionnelle mais d’inspiration chrétienne. Elle vous propose un parrainage individualisé et personnalisé et fera l’objet d’un article plus détaillé la semaine prochaine

A.P.C.E.

L’Agence pour la création d’entreprise : Association loi 1901, créée à l'initiative des pouvoirs publics.

ce qu'elle fait:

-vous fournit toutes les étapes et tous les outils nécessaires à la création d’entreprise

-vous propose des informations sectorielles

-vous donne la possibilité de parler de votre projet en ligne sur le site internet

-vous met à disposition une bibliographie complète (possibilité de commander les ouvrages en ligne)

ce qu'il faut en attendre:

-un très bonne démarche générale de création : cf. « Le guide du créateur »

-une vraie représentativité de tous les secteurs d’activité

-des informations d’actualité et constamment mises à jour

A considérer comme une base de données à consulter

la contacter:

Adresse postale :

APCE 14 rue Delambre 75682 Paris Cedex 14
tél : 01.42.18.58.58 - télécopie : 01.42.18.58.00 -

http://www.apce.com

Le Réseau Chrétien Immigrés d’Ile De France

Si vous avez des problèmes liés à vos papiers, au DROIT AU TRAVAIL…

Ils organisent :

-une permanence juridique d’accueil et de suivi le Mardi de 14h00 jusqu’au soir, au 25 rue Fessart 75019 tel : 01 42 45 65 07

-des cours d’alphabétisation

Mercredi et Jeudi à 18h45 et Samedi à 10h30

à la Mairie du IVe Place Baudoyer 75004

http://www.reseauchretienimmigr@free.fr

Cet article fait suit à celui sur les acteurs publics et précède un plus particulièrement sur l'association VISEMPLOI

Anne-Céline Ribadeau Dumas