lavoixdu14e.info

Qui ne connait un ami ou ne rencontre une personne en recherche d'emploi? Ce qui frappe souvent c'est l'extrême solitude dans laquelle se trouve le demandeur qui a même parfois tendance à s'isoler lui- même. C'est pourquoi  il est utile de faire connaître l'action très bénéfique des associations qui luttent contre le chômage en se mettant à la disposition des demandeurs d'emploi pour les accueillir, les soutenir, les guider, les aider, et les accompagner dans leurs recherches, parfois même veiller à compléter leur formation professionnelle.

Visemploi.

La Voix a déjà présenté l'association « Visemploi », association non confessionnelle mais d'inspiration chrétienne, dont une antenne est située dans le 14è arrondissement, 9 villa St Jacques, derrière l'Eglise St Dominique, où des permanences sont assurées les 3 premiers samedis matins de 10h à 12h.

Site web: www.visemploi.com

Courriel: visemploi14@orange.fr

Téléphone: 06 72 27 64 57

Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC).

Une autre association, « Solidarités Nouvelles face au Chômage », est déjà ancienne puisqu'elle a été créée en 1985 par des bénévoles regroupés autour de Jean-Baptiste de Foucauld et est très importante car elle compte plus de 1800 demandeurs d'emploi accompagnés en permanence par 1000 membres bénévoles qui se réunissent par groupes locaux de solidarités,  au nombre de 89. 2000 donateurs permettent de financer des emplois temporaires dans des associations qui constituent des tremplins vers des emplois ordinaires. L'association, de la loi de 1901, est apolitique et non confessionnelle.

Ce site est remarquablement bien fait. A noter que, pour le 14è arrondissement, l'association a ouvert 3 implantations(!), Montparnasse14, Montsouris et Plaisance et, pour chacune d'entre elles, le site indique le nom du responsable, son adresse électronique, le nombre d'accompagnateurs et le nombre de personnes accompagnées en 2005.

                                                                             Jean-Michel

L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Ça se prépare…

 Lorsque vous êtes convoqué à un entretien de recrutement vous avez déjà fait la moitié du parcours. Votre candidature a convaincu le recruteur de vous recevoir pour mieux vous connaître.

 Afin de mettre toutes les chances de votre côté, il est essentiel de préparer l’entretien. Votre prestation le jour J dépendra en partie du temps que vous y aurez accordé en amont.

 Préparer ne signifie pas « pré-fabriquer » son discours. Il s’agit plutôt :

- de bien cerner le contexte de l’entretien

- de bien cerner ses motivations

- de s’assurer qu’on pourra répondre à toutes les questions, notamment celles suscitées par le Cv.

 La préparation s’effectue en 2 temps :

 1. elle porte d’abord sur le contexte de l’entretien à savoir sur l’entreprise et le poste.

 Vous devez connaître des informations précises sur la structure : le secteur de son activité, sa taille, ses chiffres-clés, son positionnement sur le marché, les évènements marquants de son histoire (par exemple : fusion…).

Sources : l’offre d’emploi, internet, la presse…

 Vous devez maîtriser la description du poste telle qu’elle est proposée par l’entreprise, en la comparant si besoin est à son évolution sur le marché du travail. : les caractéristiques actuelles de ce métier, les outils éventuels à maîtriser (logiciels informatiques…), les compétences habituellement demandées.

 2. elle porte ensuite sur votre profil et votre candidature.

 Vous lister les points que vous avez mis en avant dans votre Cv et votre Lettre pour vous en imprégner et ne pas en oublier. (le stress peut être déstabilisant).

Vous devez identifier des expériences spécifiques de votre parcours, susceptibles de présenter un intérêt particulier pour l’entreprise.

 Vous devez clairement identifier ce qui vous intéresse dans CE poste et ce qui vous motive pour travailler pour CETTE entreprise.

 Vous devez savoir ce qui vous fait défaut par rapport au profil attendu.

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : « L’Entretien le Jour J»