Paris 15ème Recherche bénévole(s) cuisinier (es)

Mission :

Confection de repas pour une vingtaine de personnes

Dressage et débarrassage de la table, vaisselle et nettoyage cuisine

Connaissances nécessaires

Disponibilité nécessaire :

... et aidez de jeunes compagnies à s'affirmer

le " Théâtre 14 " accueille 5 jeunes compagnies

De jeunes compagnies à la conquête de leur nouveau public se produisent dans un vrai théâtre, grâce au Printemps de la Jeune Création organisé par la mairie du 14e.

Les représentations ont lieu au Théâtre 14, Porte de Vanves, du 15 au 20 mai.

Cinq créations sont à l'affiche :

La bonne âme du Sétchouan ( 15 mai ) ; Casimir et Caroline (17 mai ); Elles et les mots d'amour ( 18 mai ) ; Britannicus ( 19 mai ) ; Benne-Ile ( 16 mai ).

Représentations à 20h30. Pas de réservation ; Entrée libre dans la limite des places disponibles.

Envoyez nous vos réactions et vos critiques. Nous transmettrons.

Théâtre 14, 20 avenue Marc Sangnier.

Le Groupe a démarré avec une Meute (Louveteaux de 8 à 12 ans), une Troupe (Eclaireurs de 12 à 17 ans) et le Frère Jean-Jacques, un Franciscain du Couvent Saint François, rue Marie Rose comme Aumônier. L’effectif comptait alors une vingtaine de garçons.

En 2003, l’effectif est passé à une quarantaine de garçons et la Maîtrise s’est enrichie de nouveaux Chefs et Cheftaines ayant acquis une expérience du scoutisme catholique dans d’autres Groupes.

En 2004, le Groupe a ouvert une première unité féminine, la Ronde (Jeannettes de 8 à 12 ans) et une nouvelle unité masculine, le Clan (Routiers de plus de 18 ans). L’effectif a alors atteint 80 jeunes.

D’où proviennent les jeunes ?

Bien que basé dans un établissement scolaire privé, moins de la moitié des jeunes du Groupe est scolarisé dans cet établissement, les autres venant d’autres écoles publiques ou privées de Paris ou de banlieue. Ils sont domiciliés aussi bien à Paris (XIIème, XIIIème, XIVème, XVème, XVIème, XVIIIème) qu’en banlieue (Gentilly, Vitry, Arcueil, Montrouge, Clamart, Vanves, Suresnes, etc...).

fr. B. Meha

De plus amples détails aux adresses ci-dessous :

http://www.saintdominique-paris.com/article353.html

http://sufndf.free.fr/

Rappelons que la Lettre de motivation vient compléter le Cv et non le répéter.

Le Cv décrit les Savoirs et les Savoir-Faire et la Lettre de motivation présente les Savoir-Etre, et ce, quelque soit le contexte.

Il faut qu’elle soit CIBLEE et que votre interlocuteur ait l’impression d’en être le seul destinataire.

Elle se compose de trois parties :

1. l’accroche

2. l’argumentaire

3. la conclusion

qu’il faut sans cesse personnaliser et adapter au contexte.

On distingue principalement 3 types de lettres :

-la réponse à une annonce

-la candidature spontanée

-la lettre de demande d’entretien

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : « La réponse à une annonce»

Attention, ceux qui aiment le politiquement correct, la frénésie verbale et les acteurs policés, s'abstenir! Ce film est à la fois insolite, loufoque et d'une grande humanité. Le scénario est ciselé, les images sont comme peintes, pas ou peu de musique, pas ou peu de paroles et pourtant on est transporté de bout en bout par une histoire hallucinante de jeune mère de famille qui a soudain l'envie irrésistible d'aller au pôle nord voir un iceberg. L'introduction est si parfaite -une inuite toute souriante nous parlant dans sa langue pour nous dire que l'histoire qui va suivre raconte comment elle a trouvé son mari- que nous sommes scotchés à l'écran, prêts à tout. Sans transition, nous sommes alors transportés dans la banlieue d'une ville lamda. La gérante d'un fast-food se laisse enfermer par mégarde dans un congélateur géant et y passe la nuit. Le lendemain matin, traumatisée et dans un sale état physique, elle prend conscience que ni son mari ni leurs deux enfants ne se sont réellement aperçus qu'elle n'était pas rentrée à la maison. Subitement, à la vue du camion réfrigéré de livraison de frites congelées, elle décide de quitter famille et travail, attirée désormais par le grand froid. Démarre alors une errance peu commune qui la mène dans un petit village de bord de mer où des personnes âgées la prennent en charge, jusqu'à ce qu'elle tombe sur le sourd-muet du pays, marin, qui accepte de la mener jusqu'à un iceberg. Cet homme bourru, abîmé par la vie (il a perdu toute sa famille vingt ans auparavant dans un incendie) s'humanise à son contact. Mais c'était sans compter sur le mari qui ne supporte plus l'absence -cette fois-ci bien décelée- de sa femme et qui arrive jusqu'au port la rechercher. S'ensuit une course poursuite en mer, entre le petit voilier sur lequel a embarqué le nouveau couple et le canot de sauvetage où s'est caché le mari. A tout moment, le film oscille entre le comique et le tragique mais la connaissance des tréfonds humains du réalisateur empêche tout pathos ou toute blague de mauvais goût: c'est l'être humain respecté et respectable qui prime ici en laissant éclater ses fantasmes mais aussi ses faiblesses et même sa profonde fraternité (la scène de la fête du troisième âge à l'occasion de l'embarquement du couple). Les photographies sont incroyablement esthétiques tout en faisant ressortir la personnalité de chaque intervenant (difficile de parler d'acteurs tant ils sont vrais). La mère de famille, complètement dégingandée, meut son corps comme une danseuse et le rend beau. En réalité, tout le monde est beau dans ce film alors que chacun est terriblement commun: c'est la grande magie de "L'iceberg" que d'esthétiser l'homme et de le rendre unique aux yeux de l'autre. C'est ainsi que le vrai couple se reformera après cette aventure initiatique et que le sourd-muet retrouvera l'ouïe et la parole en étant repêché par...l'inuite du début du film, marin de profession!
Isabelle Loutrel

"L'iceberg" de Dominique Abel, Fiona Gordon et Bruno Romy (Belgique, 2005).

Le 11 mai, à 20h 30, dans le cadre des Jeudis de Saint Pierre de Montrouge, Mgr Henri Teissier, évêque d'Alger, fera un exposé et répondra aux questions des auditeurs sur le thème du défi du dialogue islamo-chrétien en Algérie aujourd'hui.

Mgr Henri Teissier, a été ordonné en 1955 par Mgr Duval à Alger, puis a été évêque d’Oran en 1972 et évêque d’Alger en 1988. Ecrivant et parlant parfaitement arabe, Mgr Teissier a participé à de nombreux colloques islamo-chrétiens en Algérie, dans les pays du Maghreb, au Moyen-Orient et en Europe. Il a également donné un grand nombre de conférences dans différents pays et écrit de nombreux articles.

Cette intervention revêt une particulière importance, si l'on se réfère à la récente loi algérienne contre le prosélytisme. En effet, au mois de mars dernier, le parlement algérien a adopté une loi, punissant de prison ferme, le prosélytisme. Mgr Teissier affirme espérer rester optimite, mais a dit toutefois: « nous regrettons que le texte s’achève sur des sanctions assez lourdes. Je pense que dans le domaine du religieux, nous devons pouvoir nous rencontrer dans le respect et la confiance, ..."

A.C.

Alger: cathedrale Sainte Afrique (à gauche)

Alger: Nouvelle cathédrale (àdroite)

Le Choeur ARIOSO
70 participants - choristes et instruments

direction Huguette Calmel
La PETITE MESSE SOLENNELLE
de Giachino ROSSINI
Le samedi 13 mai 2006 à 20 h 45
Eglise Saint Dominique
18-20 rue de la Tombe Issoire

Au passage, le réalisateur sonde les fondements abjects d’un certain capitalisme. Toutefois, plus qu’une œuvre engagée, Inside Man est avant tout un brillant exercice de style. Spike Lee place ses pions petit à petit, déroulant son histoire avec une feinte nonchalance.

On croit d’abord à une énième variation sur le thème du braquage orchestré par un génial criminel s’étant malencontreusement pris les pieds dans le tapis. La prise d’otages et l’apparition du négociateur, héros récurrent du nouveau polar, ici brillamment incarné par Denzel Washington, ouvrent une nouvelle piste, et l’on s’attend à une série de joutes verbales opposant le flic et le voyou . Or, une fois de plus, Spike Lee prend un chemin de traverse, l’irruption de Jodie Foster, glaciale dans son tailleur chic, entraînant l’histoire dans une direction imprévue, qui fait resurgir le passé sinistre du fondateur de la banque – à noter l’impeccable prestation de Christopher Plummer.

Tout ce jeu de chausse-trappes – s’agit-il d’un hold-up ? d’une vengeance ? d’une opération terroriste ? – fonctionne à merveille. Spike Lee s’offre même le plaisir de casser – en apparence – le suspense, car il mêle à la relation du présent des incursions dans le futur, sous forme d’interrogatoires policiers filmés en vidéo.

Clive Owen, l’acteur qui monte actuellement, est le pivot autour duquel l’aventure s’articule. Lourde responsabilité. Mais il s’en tire fort bien, avec discrétion et autorité.

A l'occasion de la quinzaine du commerce équitable,

Fondation Cartier

                                      Témoignage d'Olivier, un catéchumène de la M.A. de la Santé 
 
"D'abord, je rends grâce à mon Dieu pour tout ce qu'il fait et continue de faire pour moi. Moi qui, pendant 35 années, n'avais jamais connu Dieu, et qui vivais dans le péché.
 
Aujourd'hui, Dieu m'a affranchi.
-  Il est entré dans ma cellule sans cacher sa lumière, son soleil d'amour et sa miséricorde, pour faire germer le blé dans ma vie, avec les couleurs de l'espérance.
-  Il m'a donné de réussir ma vie avec Lui.
-  Il a planté dans mon coeur le désir fou de Celui qui Aime et qui est aimé.
 
C'est pour cela que j'ai décidé d'être baptisé,
-  pour que la folie de ce grand Amour soit contagieuse,
-  pour qu'elle se propage autour de moi,
-  pour qu'elle contamine les hommes et les femmes et
-  pour que l'amour s'étende dans le monde entier.
 
Et notre monde sera accessible à tous. Pour moi recevoir le baptême dans le malheur, dans ma prison, est un grand bonheur. C'est me libérer du filet du Diable et confesser mes péchés. Oui, désormais je suis réconcilié avec mon Dieu pour qu'il m'embauche à son service. Je veux travailler pour lui, avant d'aller lui rendre compte de mon parcours sur terre.
 
Oui, travailler pour lui, sans récompense, car la Vie qu'il me donne vaut mieux que de l'or."
 
Olivier (bloc D) (paru dans "Liens" n°16, avril 2006)
 

Le CV lorsqu’on change de métier

La reconversion professionnelle est un contexte particulier car le changement d’orientation peut nécessiter un « retour à la case départ ». Suivre une formation pour apprendre un nouveau métier implique que vous n’ayez pas encore d’expérience professionnelle dans votre nouveau domaine d’activité.

Cependant, il est important de trouver un fil conducteur entre vos anciens métiers et celui que vous apprenez. Vous vous appuierez certainement sur des compétences acquises précédemment pour réussir dans votre nouveau challenge.

Certes vous devez : acquérir de nouvelles connaissances (des savoirs et ce grâce à la formation), expérimenter de nouvelles pratiques (des savoir-faire et ce grâce à des stages).

MAIS, les savoir-être sont transférables. Si vous avez su faire preuve de rigueur dans une de vos précédentes fonctions, vous serez à même de le faire à nouveau.

L’important est de bien identifier tout ce qui se rapporte de près ou de loin avec votre projet pour que vous le mettiez en valeur sur votre CV.

Les rubriques sont communes à celles d’un CV Salarié :

1. L’Etat Civil

2. Le titre

3. L’expérience professionnelle

4. La Formation

5. Les compétences linguistiques et informatiques

6. Les loisirs et les centres d’intérêt

Trois cas de figurent se présentent en fonction du stade de votre reconversion :

Vous cherchez à intégrer une formation :

Le titre doit préciser le projet professionnel qui justifie votre demande de formation par exemple :

Vous êtes en cours de formation et vous cherchez un stage :

Le titre doit préciser que vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de XXX formation.

Vous pouvez mentionner votre formation dans la partie « Expérience professionnelle » en première position, pour montrer qu’elle constitue votre activité du moment. Par exemple :

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

2006 : BTS Diététique En cours

2004-2005 : Commerciale dans le secteur de la Grande Distribution, Nom de l’entreprise…

Vous avez terminé votre formation, effectué des stages et vous cherchez un emploi :

Le titre doit mentionner l’intitulé du poste recherché.

Les stages dans ce domaine doivent figurer dans la partie « Expérience professionnelle », en première position.

La formation et l’établissement dans lequel vous l’avez suivie apparaissent alors dans la rubrique « Formation », en première position et en gras pour attirer l’attention.

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A venir : « Rédiger des Lettres de motivation »

Mai 1940 : dans son village des Ardennes, où il est resté seul avec ses deux petits-enfants, Etienne et Camille, Gustave se croit à l’abri. Quelle menace pourrait les atteindre dans leur forêt ? Les nazis ? Peuh ! L’armée française les balaiera.

Ils ne sont pas loin, pourtant. On entend leur propagande à la radio qui relie Gustave au monde extérieur.

Mais ce sont des tirailleurs sénégalais, six égarés, qui surgissent soudain dans le hameau désert, au grand effroi du petit Etienne, lequel voit brusquement se matérialiser devant lui le dessin de sa boîte de Banania. C’est le début d’une cohabitation qui dure quarante-huit heures, et s’achève en tragédie. Pendant cette période si brève, Camille vit ses premiers émois d’adolescente avec un enfant soldat, Etienne s’initie à la spiritualité, et Gustave lui-même se transforme à jamais.

Pierre Javaux relate ici un épisode assez peu reluisant de l’histoire de France; les soldats africains, connus sous le nom de tirailleurs sénégalais, avaient déjà été en première ligne lors de l’innommable boucherie de 14-18. L’état-major français a récidivé au moment de la drôle de guerre, considérant du reste les conscrits noirs comme un bon moyen d’exaspérer l’armée allemande.

Il est dommage que le récit soit alourdi par la maladresse de certaines séquences – dans le bar, notamment – de certains passages du dialogue. Par moments, Javaux trouve la note juste : le papy s’étonne que les tirailleurs – venus des quatre coins de l’Afrique – ne parlent pas la même langue. Un détail qui en dit long sur l’arrogance colonialiste. Quelquefois aussi, surgissent des images superbes : les deux enfants perdus dérivant sur le fleuve …

Un film hétéroclite, parfois ennuyeux, parfois émouvant, porté par sa distribution . Parmi les six tirailleurs, trois figures se détachent, incarnées par des comédiens remarquables : le marabout (Pascal Nzonzi), le jeune chef ambitieux (William Nadylam) et le soldat de quinze ans (Ralph Amoussou). Quant à Michel Serrault, on lui pardonne tout, même de cabotiner. Il a beau en faire des tonnes, son humanité affleure dans chacun de ses regards.

Josée Cathala

L’expérience professionnelle dans un CV Salarié

La présentation de vos expériences dépend des points que vous voulez mettre en avant :

- votre expérience dans un domaine d’activité : tourisme, transport…

Il est préférable d’opter pour un CV Sectoriel qui minimise les expériences dans un autre secteur. Par exemple :

EXPERIENCE DU TOURISME (de 2000 à 2006)

-Mentionner le nom des entreprises (Jet Tour, Nouvelles Frontières,…)

-Lister l’ensemble des savoir-faire développés dans l’ensemble des structures:

conception de produits touristiques

prospection de partenaires

présentation des produits aux clients

- votre expérience dans une fonction ou un métier : Commercial, Secrétaire, Comptable…

Il est préférable d’opter pour un CV Thématique qui minimise les expériences dans d’autres métiers. Par exemple :

VENDEUR

2005 – 2004 vendeur caissier – « presse, tabac.

·         Vente aux clients

·         Gestion de la caisse…

2003-2004 vendeur – sarl xxx.

·         Accueil des clients…

AUTRES FONCTIONS OCCUPEES

-Mentionner les autres postes sans les détailler

- votre évolution professionnelle : c’est le CV rétro chronologique

-Mentionner les dates, l’intitulé du Poste et le nom de la société en commençant par l’expérience la plus récente.

-Détailler ensuite tous les savoir-faire de chaque poste.

-Si vous avez exercé plusieurs fonctions dans la même entreprise, vous pouvez ajouter un titre puis détailler chacun des postes ; Par exemple :

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE A LA RMPB

2003 – 2006 : Assistante à la Direction Juridique

(détail des savoir-faire)

2002 – 2003 : Assistante Administrative

(détail des savoir-faire)

1999 – 2001 : Hôtesse d’Accueil

(détail des savoir-faire)

- vos savoir-faire : c’est le CV par compétences

PRINCIPALES COMPETENCES DEVELOPEES

Commerciales

·         Gestion des clients grands comptes…

Administratives

·         Facturation et relance pour règlement…

1989/2004                   Intitulé du poste – Nom de la société

1987/1989                   Intitulé du poste – Nom de la société  

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A venir : «  Le CV lorsqu’on change de métier »

Le CV Salarié

 

1. L’Etat Civil

(Cf. « Rédiger son CV »)

2. Le titre:

-L’intitulé de l’annonce si vous postulez à un emploi identique au dernier pratiqué.

-L’intitulé du poste à pourvoir si vous l’avait déjà exercé précédemment au cours de son expérience.

-Le projet professionnel si vous êtes en reconversion professionnelle.

-L’intitulé de la formation que vous cherchez à intégrer si tel est le cas

3. L’Expérience Professionnelle

La présentation de vos expériences va dépendre des points que vous voulez mettre en avant.

A chaque présentation correspond un type de CV.*

4. La formation

-Il est possible de dissocier :

Formation continue et professionnelle :

Formation initiale :

--Indiquer les diplômes du plus récent au moins récent

-Ne mentionner que les dates d’obtention du diplôme 

-Mettre les deux années si la formation n’est pas diplômante : par ex les Classes Préparatoires.

-Préciser le nom de l’établissement si c’est une école reconnue (pas l’Université) ; ce n’est pas la peine de préciser la ville en cours de cursus.

Si l’école a un cigle peu connu, écrire le nom en toute lettre et mettre le cigle entre ().

-Pour le Bac : écrire en toutes lettres la filière choisie et ne préciser le lycée que si ça a une valeur ajoutée.

EX :     1995 DESS….

            1993 Licence d’Allemand

            1990 Baccalauréat Lettres et Langues.

5. Les Compétences Linguistiques et Informatiques. (ensembles ou  séparées).

Langues : niveaux Bilingue, courant ou notions.

Examens passés et diplômes obtenus.

Séjours linguistiques.

Informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet…

6. Les centres d’intérêt …

(Cf. « Rédiger son CV »)

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : « L’expérience professionnelle dans un CV Salarié »

marieBerte a été créée en 2002 par Marie Bertrand, jeune créatrice diplômée de l’École Nationale Supérieure des Arts Décoratifs de Paris.

Elle obtient son diplôme avec les honneurs du jury pour sa première collection femme, inspirée par le travail photographique de l’artiste Francesca Woodman.

En 2003, marieBerte présente sa première collection de sacs.

Sa deuxième collection Femme Homme et Accessoires est exposée en 2004 dans une galerie d’art à Paris.

Le monde de marieBerte est un univers imprégné de fraîcheur et de légèreté. Son style se distingue par la simplicité de ses lignes associée au goût du détail. Le choix de tissus unis, colorés, à fleurs ou à pois ainsi que le travail des formes offrent des mélanges poétiques et surprenants.

Chaque pièce pourrait être unique, les collections sont limitées à de petites quantités.

Aujourd’hui marieBerte a installé son atelier dans le quatorzième arrondissement de Paris dans le studio de création « l’épicerie » partagé par d’autres designers.

marieBerte - www.marieberte.com

l’épicerie

18 rue du Couedic 75014 Paris

Art, Culture et Foi  

Jeudi 27 avril 2006 à Saint-Pierre de Montrouge, à 20h 30, veillée spirituelle et inauguration de l'exposition des peintures des Théophanies de Thérèse Laflèche-Tron.

Lecture: Raphaèle Fleury et Laurent Vicreux

Chant grégorien: Andrée Lalaut

Mise en espace: Alexandra Pozzo

Monsieur le Préfet Jean-Paul BOLUFER a remis au Frère Henri NAMUR, Ministre Provincial des Franciscains, la Croix de Chevalier de la Légion d'Honneur, lors d'une cérémonie le samedi 8 avril 2006, au Couvent des Frères Franciscains, rue Marie-Rose.

A cette occasion, le Frère Cyrille de Raymond, Supérieur du Couvent, avait organisé une réception réunissant de nombreux parents, voisins et amis.

CV Etudiant/Jeune diplômé

1. L’Etat Civil

(Cf. « Rédiger son CV »)

2. Le titre

-Inscrire l’intitulé de poste correspondant à votre formation

Par exemple : Plombier / Chauffagiste si vous avez suivi une formation de plombier – technicien chauffagiste.

3. La Formation

-Indiquer les diplômes du plus récent au moins récent

-Ne mentionner que les dates d’obtention du diplôme

-Mettre les deux années si la formation n’est pas diplômante : par ex les Classes Préparatoires.

-Préciser le nom de l’établissement si c’est une école reconnue (pas l’Université) ; ce n’est pas la peine de préciser la ville en cours de cursus.

Si l’école a un cigle peu connu, écrire le nom en toute lettre et mettre le cigle entre ().

-Pour le Bac : écrire en toutes lettres la filière choisie et ne préciser le lycée que si ça a une valeur ajoutée.

EX : 1995 DESS….

1993 Licence d’Allemand

1990 Baccalauréat Lettres et Langues.

Langues :

Le Niveau : Bilingue, courant ou notions.

Séjours linguistiques.

Informatique :

Word, Excel, PowerPoint, Internet…

4. L’Expérience Professionnelle (les stages)

-Année (nombre de mois) Intitulé du Poste – Nom de la société.

-Détailler ensuite les savoir-faire : par exemple :

Gestion administrative des dossiers, accueil de la clientèle…

Il faut tous les développer de la même manière, sauf si il s’agit de jobs qui ne sont pas en rapport avec le poste recherché.

5. Les centres d’intérêt …

(Cf. « Rédiger son CV »)

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre : « Le CV Salarié »

Andreï Makine

Aux numéros 3bis, 5 et 7 de la rue Cassini, trois hôtels d’artistes, à la fois lieux de travail et lieux d’habitation, sont dessinés selon la règle qui veut que les façades traduisent les fonctions intérieures, séjour, escalier, atelier, etc. Un bel exercice de style, au début du siècle.

3 petits hotels, ateliers d'artiste 

Les architectes, Louis Süe, descendant d’Eugène, et Paul Huillard, proposent là trois variations sur un même thème. Chaque immeuble dispose en façade ses ouvertures selon le même schéma. Au rez-de-chaussée, la porte d’entée et les larges fenêtres du séjour surélevé, les chambres au dessus, et, tout en haut, les larges baies vitrées des ateliers.

de larges variations de style 

Ils s’autorisent, en revanche, de larges variations de style. Le premier hôtel, construit sur une structure en béton, avec des remplissages de briques en chevron, se veut résolument moderne. Celui du milieu, commandité par le peintre toulousain d’histoire J.P. Laurens, tout en brique rouge, recherche les références moyenâgeuses, romanes, et historiques. Le troisième, en pierre de taille, est très académique avec son fronton, sa volonté de classicisme et peut-être un peu de baroque.

bien intégrés dans leur environnement 

Cette leçon d’architecture est d’autant plus intéressante que ces constructions voulaient s’affranchir de l’Art Nouveau, à l’époque encore bien présent. A coté, l’immeuble attenant de l’architecte Saulnier en est justement une belle illustration.

Enfin, pour conclure, on pourra lever les yeux et regarder dans l’axe de la rue : on y verra la tour Maine Montparnasse, « totem dérisoire fiché au cœur de Paris » selon le remarquable historien de l’architecture Bertrand Lemoine, tour qui est l’œuvre, avec d’autres, d’Urbain Cassan, auteur par ailleurs de la Faculté des Sciences de Jussieu.

Alain Constans

REDIGER SON CV

Le CV véhicule l’image du candidat. Il constitue le premier contact avec l’entreprise. Il doit être clair, concis et précis.

Pour bien le rédiger, il faut que le candidat cible et mettent en valeur les savoir-faire de ses expériences, qui correspondent le mieux à l’offre d’emploi.

Il se décompose principalement en six rubriques dont l’ordre et la présentation peuvent varier en fonction du contexte de la recherche :

1. L’Etat Civil

2. Le titre

3. La Formation

4. L’expérience professionnelle

5. Les compétences linguistiques et informatiques

6. Les loisirs et les centres d’intérêt

Les deux rubriques principales que sont la « Formation » et l’« Expérience professionnelle » jouent un rôle déterminant et permettent de distinguer deux profils généraux :

-le profil « Jeune diplômé »

-le profil « salarié »

Nous verrons un peu plus loin que le contexte de la Reconversion professionnelle se trouve à mi-chemin entre les deux.

Seule la première et la dernière rubriques sont communes à tous les types de CV :

1. L’Etat Civil

Prénom Nom

Adresse

N° de tel : stipuler si c’est un répondeur et indiquer le numéro où vous êtes le plus facilement joignable (numéro de portable par exemple)

Mail

Age – situation familiale – nombre d’enfants

Permis de conduire + Véhicule si c’est un poste de commercial. Pas nécessaire si c’est un poste sédentaire.

Nationalité (facultatif). Utile si c’est un poste à l’International ou si vous postulez dans une société en lien avec l’étranger.

On parle de :

Centres d’intérêt : si vous avez une passion.

Activités extraprofessionnelles : si vous êtes membre d’une association, par exemple

Activités sportives : qui impliquent une activité assidue ou en compétition.

Loisirs : lorsqu’il y a un interêt à le signaler, en compatibilité avec le poste

Anne-Céline Ribadeau Dumas

A suivre le CV étudiant/jeune diplômé

La crypte de l’église St Dominique s’appelle désormais : « Espace Madeleine Delbrêl »

D’importants travaux de rénovation de la crypte de l’église Saint Dominique ont été effectués ces dernières années. La paroisse dispose maintenant d’une salle magnifique qui se prête à de multiples usages. Elle s’appelle « Espace Madeleine Delbrêl ». On a voulu marquer de cette manière les liens particuliers qui nous unissent à cette grande figure de l’Eglise du XXème siècle en région parisienne.

Le 23 octobre 2004, une petite délégation de Saint Dominique se rendit Ivry-sur-Seine. Cette ville se souvenait de Madeleine Delbrêl. Et la municipalité avait voulu marquer le centenaire de sa naissance. Notre paroisse, quant à elle, avait redécouvert les liens particuliers que Madeleine avait tissés avec Saint Dominique avant qu’elle ne s’installe en banlieue. Rappelons à grands traits la biographie de celle dont le nom est surtout lié à Ivry.

Madeleine Delbrêl dans le 14e

Madeleine Delbrêl est née en Dordogne le 24 octobre 1904, fille unique d'un père cheminot et d'une mère issue d'une famille bourgeoise. Elle fait à 12 ans sa première communion, fervente mais sans lendemain. Car si elle rencontre dans son enfance des prêtres qui savent éveiller en elle une foi simple et profonde, elle est aussi soumise à d'autres influences. A 16 ans, elle arrive à Paris car son père est nommé chef de gare à Denfert-Rochereau et la famille s’installe dans notre quartier. Madeleine fréquente les milieux intellectuels et athées.

En 1923, alors qu'on la considère comme fiancée au jeune bordelais Jean Maydieu, celui-ci s'éloigne brusquement d'elle pour rentrer chez les Dominicains. Cette séparation marque profondément Madeleine qui tombe malade et ne se mariera jamais après. Mais elle rencontre bientôt une bande de jeunes pleins d'entrain, des étudiants chrétiens, qui « parlaient de tout mais aussi de Dieu qui paraissait leur être indispensable comme l'air ». Elle en vient alors à s'interroger sur Dieu. C’est à cette époque qu’elle rencontre l'abbé Lorenzo, vicaire à Saint Dominique. Il devient son guide spirituel et l'amène à s'engager dans le scoutisme. On situe la conversion de Madeleine Delbrêl en 1924.

Un engagement fort à Ivry

En 1930, dans la ligne de son engagement, elle songe à un projet de vie commune tournée vers les plus pauvres. Elle rassemble un groupe d'une douzaine de jeunes femmes pour réfléchir ensemble sur l'écriture sainte. Elle commence des études d'assistante sociale. Elle obtient son diplôme en 1936 et travaille un temps dans cette profession à la paroisse Saint Jean-Baptiste d'Ivry. En 1939, elle est embauchée comme assistante sociale à la mairie d'Ivry. C'est une ville "rouge" dirigée par un maire communiste et athée, Georges Marrane, qui sera pour elle à la fois un adversaire et un ami. Elle fera toute sa carrière dans cette ville au service des plus pauvres.

A Ivry on n’a pas oublié et on peut encore visiter la maison où Madeleine a vécu avec sa petite communauté.

Pour s’imprégner de sa spiritualité, lire : « Madeleine Delbrêl, la joie de croire » Editions du Seuil, 1995

Les jeux de l'amour ont toujours intéressé les auteurs de théâtre, Goldoni et Marivaux et bien d'autres les ont utilisés. Chacun y apporte la musique et les couleurs de son inspiration. Ici, Offenbach est mis à contribution. Les airs que nous reconnaissons au passage accompagnent les différentes facettes d'un don Juan insatisfait, toujours en chasse de "la" femme idéale, quasi mythique, toujours irréelle et fantasmée, à travers un tourbillon de circonstances où se révèle le caractère du jouisseur insatisfait.

C'est un spectacle agréable, bien servi par des acteurs aux registres polyvalents et sûrs. Marion Landowski est éblouissante dans les différents rôles de femme qu'elle incarne et Raymond Acquaviva, Gilles Vajou assurent, chacun dans son registre propre, la qualité scénique de leurs propre personnage.

R.Rillot

Théâtre 14 - J.M. Serreau - 20, av. Marc Sangnier

Renseignements et locations - Tél : 01 45 45 49 77 . Représentation jusqu'au 6 mai 2006

Il faut garder à l’esprit son l’objectif : la candidature doit faire état de l’ensemble des compétences que la personne a acquises et développées au cours de son parcours professionnel

-les connaissances (les savoirs)

-les expériences (les savoir-faire)

-les comportements (les savoir-être)

qu’une personne va utiliser et mettre en œuvre pour réaliser correctement une tâche demandée.

-les Savoirs : dans le CV ; dans les Rubriques « Formation » – « Connaissances informatiques et linguistiques ».

-les Savoir-faire : dans le CV ; essentiellement dans la rubrique « Expérience professionnelle ».

-les Savoir-Etre : dans la Lettre de motivation, étayés par des exemples concrets d’expériences professionnelles pour que le propos soit convainquant.

Une lecture à deux voix suivie d'une signature aura lieu le samedi 1er avril à 20 h 30 à la Bouquinerie Alésia, 17 rue Alphonse Daudet, 75014 Paris, à propos d'un album relatant l'oeuvre croisée d'un peintre et de son modèle. Renseignements et réservation : 01 45 40 74 46.

Il se décrit comme « une vocation tardive ». En effet, il a été ordonné prêtre en 1992 à l’âge de quarante quatre ans. Il a débuté comme vicaire à la Paroisse Saint Christophe de Javel à Paris, où il avait la charge de l’aumônerie des jeunes.

Il a ensuite demandé à être affecté au Ministère Hospitalier pour deux raisons. La première est qu’il le considère comme un des piliers de la mission de l’Eglise dans le monde d'aujourd'hui. Pour expliquer la seconde, il évoque son enfance. Son père l’emmenait au pèlerinage national des malades à Lourdes, chaque été. Il a donc eu un contact spontané et fréquent avec les malades dès sa jeunesse. Il a commencé par un stage d’un an à l’hôpital de la Pitié Salpétrière, puis il a été nommé à l’hôpital Necker, pendant sept ans, auprès des enfants malades. Il y rencontrait les parents autant que les patients, quels que soient leurs croyances religieuses, leurs pratiques… L’hôpital est effectivement le seul environnement, mis à part l’armée, où l’Eglise est présente sur le lieu de travail. À l'hôpital, tout le monde y a accès, d’où l’importance de l’image renvoyée par l’Eglise et du regard porté sur sa présence.

D’autre part, travailler en milieu hospitalier implique d’accepter de faire face à l’évènement majeur qu’est la mort en accompagnant ceux qui y sont confrontés. C’est un des rôles du prêtre. Il a cependant délibérément choisi d’œuvrer pour que l’image traditionnelle de l’aumônier change, en restant présent et visible dans les couloirs de Necker, disponible à tout moment, mais pas uniquement pour les derniers sacrements.

Après sept années, il a estimé qu’il était temps de « passer la main » et il a souhaité « renouer » avec la vie paroissiale. Il est parti un an en Italie, dans une église de montagne, où il a été frappé par le dépaysement, tant par le contact avec une population rurale que par la nécessaire adaptation à un contexte culturel particulier, où la pratique religieuse et le fait de se rendre à la messe relèvent encore de coutumes, très ancrées dans les mentalités.

A son retour en France, il a été nommé à la paroisse Saint Dominique. Il y trouve ce qui représente pour lui un des ciments de l’Eglise d’aujourd’hui : des jeunes ménages très actifs qui proposent, organisent, animent et sollicitent; Cette énergie est une source de motivation et de stimulation pour l’équipe de prêtres dont il fait partie.

Il ne connaît pas encore sa prochaine étape, mais il sait déjà qu’il aimerait rester un peu plus longtemps chez nous pour profiter du quartier. Dans sa jeunesse, il se représentait le 14^ème comme un lieu de passage. Aujourd’hui il le perçoit comme un lieu où il fait bon vivre.

Anne-Céline Ribadeau Dumas

COMMENT CONSTITUER SON RESEAU ?

L’objectif premier du réseau n’est pas de demander un emploi mais de rencontrer des interlocuteurs susceptibles de vous fournir des informations dans votre recherche.

Il est constitué :

- des personnes que vous connaissez : famille, amis, voisins, commerçants…

- des professionnels des secteurs qui vous intéressent

- des professionnels de l’information : ANPE, fédérations professionnelles…

Vous pouvez solliciter leurs avis, leurs conseils, leurs connaissances et leurs expériences.

Les personnes sont en général bienveillantes à l’égard de ceux qui les contactent car il est toujours agréable de sentir que l’on peut être utile à quelqu’un. ALORS, N’HESITEZ PAS !

Afin d’optimiser l’impact du réseau il faut :

- si une personne vous recommande, qu’elle prévienne au préalable son contact de votre appel.

- déclencher « l’effet boule de neige » : à chaque entretien téléphonique ou visuel, demandez à votre interlocuteur les coordonnées d’une ou deux personnes que vous pourriez contacter de sa part.

Anne-Céline Ribadeau Dumas

Pochain article : « Des candidatures spontanées ou ciblées, à l’image des compétences développées »

Visite architecturale de l'église Saint Pierre de Montrouge, le 26 mars 2006

- Rendez-vous devant l'église à 15h.

Avec l'annexion des communes limitrophes de Paris en 1860, la capitale se doit de marquer les carrefours pendant que l'Empereur tente de rallier à sa cause les catholiques. C'est dans ce contexte politique que la construction de Saint-Pierre-de-Montrouge est votée en 1863 par le conseil municipal de Paris alors que le projet de remplacer la petite église de 1848, située côté rue Thibaud, est déjà vieux de dix ans. Emile Vaudremer, architecte de la Ville de Paris, en dirige la construction puis les travaux d'entretien. L'intérêt de Saint-Pierre-de-Montrouge réside dans la démonstration d'une architecture rationaliste -adéquation des matériaux à la fonction et du décor à la structure- dans un style néo-romano-paléochrétien que l'architecte privilégie jusqu'aux détails du décor intérieur.

Isabelle Loutrel